近日，中共中央组织部公务员二局发来感谢信，对英皇娱乐政府管理学院“组织精干力量开展工作，采取有效措施深入课题调研”予以感谢，并赞扬学院课题组撰写的研究成果“主题突出、观点鲜明、分析客观、对策精准，对于提高新时代公务员队伍治理能力有重要参考价值”。

　　为深入贯彻习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要指示精神，落实党的十九届四中全会提出的“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”的部署，提出加强新时代公务员队伍治理能力建设的总体思路和政策措施，促使公务员队伍在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用。2020年5月，根据中央组织部《2020年组织工作重点调研课题及任务分工方案》(组通字〔2020〕7号)，中组部设立“提高新时代公务员队伍治理能力研究”课题，委托英皇娱乐政府管理学院承担子课题“亚洲典型国家公务员治理能力与我国公务员治理能力比较研究”的任务。

　　接到任务后，我院高度重视，迅速组建了由英皇娱乐政府管理学院院长、全国MPA教指委副主任委员燕继荣教授牵头，白智立副教授为课题负责人的研究团队，立即启动并推进课题开展。课题组数次就总体设计、内容编排、逻辑框架、编写原则等进行调研，邀请经验丰富、理论深厚的校内外专家参与研讨，在充分调研和吸纳专家合理化建议后，数易其稿形成研究报告。

　　报告选取典型国家系统地阐述了公务员能力建设的发展历程，紧密围绕公务员治理能力构建行之有效的框架体系，探讨了亚洲典型四国公务员治理能力建设对中国的启示。政府管理学院博士研究生邹昀瑾、刘丛丛、刘娟，硕士研究生全太明、张涵、杨国昊等参与课题研讨与报告撰写。在此期间，白智立副教授还赴中国浦东干部学院参加公务员队伍治理能力建设专题研讨班及报告最终稿的修订工作。2021年1月26日，经报中共中央组织部同意，课题顺利完成。

　　今后，我院将以此为契机，以“坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”为导向，立足职责继续深化理论研究，结合实际把握客观规律，科学分析公务员队伍治理能力发展新趋势和新要求，为推进新时代干部队伍建设作出自己的贡献。