由英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心、中华人力资源研究会共同举办、华南企业人力资源管理研究分会承办的第四届中华人力资源研究年会暨学术研讨会于2015年10月9-11日在广西南宁召开，来自中国大陆、澳门、台湾共30余家知名企业、人力资源研究机构专家200多人与会。中华人力资源研究会是由海内外人力资源研究专业华人共同组成的学术机构，旨在加强中国内地与港澳台地区人力资源合作交流。第一届学术年会于2007年8月、11月在澳门与北京分别举行，第二届学术年会于2008年8月在江苏无锡与澳门分别召开，第三届年会于2012年5月在台湾高雄师范大学召开。

本届研讨会围绕“经济发展新常态、创新创业人才、治理人才开发与评价”主题展开积极探讨。来自大陆、澳门、台湾的24位知名企业家、人力资源研究机构专家分别就《人力资源服务业发展与中国梦》、《经济转型中的农村人力资源开发》、《基于制度理论视角：跨国公司人力资源管理模式选择》、《人才资本价值要素两分法与创业创新》、《区域异质性人力资本结构优化研究》、《澳门人才孵化――人才回流机制》、《“东盟一体化”背景中的政府政策适应力模型研究》等相关问题进行了主题发言。

英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授主要围绕中国人力资源服务业与中国梦的关系问题展开演讲。萧鸣政教授就人力资源服务业对实现中国梦具有的作用意义、如何助力中国梦的实现以及目前全国各地发展人力资源服务业的现状，以及中华人力资源研究会与中国人力资源服务企业的责任担当进行了较为详细的阐述。萧教授指出，人力资源服务业的发展对于提升我国综合国力、实现人民幸福生活，促进人的自由全面发展具有重要的作用。人才兴则民族兴，人力资源强则国家强。为了更好地服务中国梦的实现，人力资源服务业的发展要规范化、标准化、个性化、品牌化、国际化与信息技术现代化。自从2007以来，英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心秉承对于中国人力资源服务业客观反映、系统揭示、积极推动、方向探索的宗旨，连续9年坚持每年对国内外发布《中国人力资源服务业白皮书》，期望能够对转变经济增长方式、实施人才强国战略与实现中国梦起到一定的推动和促进作用。

此次活动由中华人力资源研究会华南企业人力资源管理分会承办，广西锦绣前程人力资源管理咨询有限公司与深圳市乐天成控股集团有限公司协办。研讨会有来自新华网、人民网、中国新闻社、《中华人力资源研究》杂志社、广西日报、广西电视台、商务部国际商报、中华工商时报、南国早报、新浪广西网等多家媒体予以支持。