2017年6月7-9日，萧鸣政教授出席了在欧洲大学召开的国际人力资源开发欧洲论坛，在大会上作了题为“A Quantitative Study on the Content of Professional Ethics of Civil Servants （中国公务员职业道德内容的量化研究）”的研究汇报。该论文主要通过500多个样本，采用德尔菲法、描述统计与主因素分析等方法概括与建构了中国公务员职业道德的内容模型，并以此与国内外现有的公务员职业道德内容体系进行比较。

      在本次国际人力资源开发论坛上，萧鸣政老师见到了多位来自美国与英国的老朋友，并与他们进行了友好的交流。萧老师与下届主席当选人美国明尼苏达大学麦克林教授回忆起2007年在英皇娱乐召开的国际人力资源开发亚洲论坛的情景。2007年，国际人力资源开发研究会召开的第六届国际人力资源开发亚洲论坛，是由英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心承办的，当时国内外与会代表400多人参加，萧鸣政教授被推选为大会执行主席。本次在欧洲大学举办的论坛共有来自美国、英国、德国、法国、意大利、葡萄牙、中国与印度等高校和企业的代表约240人出席。