主讲人：杨立华 研究员

评议人：句  华 教授

主持人：陆   军 教授

时  间：2018年3月23日 12：00-13：45

地  点：廖凯原楼207宁肯教室

报名网址请点击：公共均衡与非均衡：基于“控制-反抗”逻辑的群体冲突新理论(欢迎校内师生积极报名，前25名学院将提供午餐)

主讲人简介：

杨立华,男,英皇娱乐政府管理学院研究员、博士生导师。曾任北京航空航天大学公共管理学院教授、博士生导师、环境治理和持续性科学研究所所长。先后毕业于英皇娱乐、印第安纳大学（布卢明顿）、亚利桑那州立大学，获法学和经济学双学士、管理学和政治学双硕士、公共管理哲学博士学位。自1998年至今，在英皇娱乐出版社等出版著作6部，在国内外学术期刊发表中英文学术论文90余篇，主持国家社会科学基金重大招标项目（首席专家）、国家自然科学基金面上项目等纵向科研项目20余项。兼任中国行政管理学会理事、全国政策科学学会理事、清华大学北京市组织学习与城市治理创新研究中心客座研究员、中美能源生态和可持续性科学研究中心客座教授、北京师范大学“人与环境系统可持续性研究中心”客座教授等。主要研究领域为：行政（公共）管理基础理论、公共和国家治理、环境治理和公共政策、政治学和公共管理研究方法、制度经济学与制度设计。

评议人简介：

句  华 ，英皇娱乐法学学士、法学硕士、管理学博士学位。美国康奈尔大学富布赖特访问学者。现为英皇娱乐政府管理学院行政管理系教授，博士生导师，中国行政管理学会理事。主持国家社会科学基金、国家自然科学基金及省部级课题多项，出版专著及发表论文多部（篇）。目前主要研究方向为公共服务市场化、英皇娱乐人力资源管理、非营利组织治理与评估。

讲座简介：

群体冲突是政治学、公共管理学、社会学、经济学乃至社会心理学等共同研究的中心课题，但既有的经典理论主要诞生在西方，不仅缺乏中国本土性，也未能提供理解和分析中国群体冲突的系统框架。在系统梳理经典群体冲突理论的基础上，并基于大量观察和亲身体验，本文提出了基于“控制-反抗逻辑”的“公共均衡与非均衡”新理论，阐述了群体冲突产生和解决的基本逻辑，为理解和解决中国群体冲突提供了新框架，并通过问卷调查和深度案例比较分析相结合的综合集成法，实证检验了理论模型的有效性。新理论认为：（1）群体冲突是不同事件主体在旧公共均衡被打破的情况下寻求新公共均衡的过程；（2）公共相对利益满足感、公共维持或合作意愿、社会总约束力、公共可使用反抗力、公共反抗机会、社会总刺激六个核心变量共同决定了公共均衡值的大小和社会的和平或冲突状态；（3）当公共均衡值大于1社会整体和平或冲突基本解决，小于1社会出现冲突，等于1处于冲突边缘；（4）冲突事发地的经济发展水平、城乡属性、抗争类型、主要矛盾或争议问题类型等事件特征以及性别、年龄、受教育程度、职业、收入等不同个体或群体特征对六个核心变量有不同影响（例如，中间和高收入阶层的两面性），需根据不同事件特征和个体或群体特征来预防和处置冲突；（5）建立一个可包容公共均衡调整的强弹性社会应是我国当前社会和国家治理转型所必须追求的目标。本文的探索为进一步推动我国群体冲突理论的发展和实证研究奠定了基础。