2015年10月25日至26日，第十三届（2025）中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在四川成都隆重召开。本届年会由中国人力资源开发研究会指导，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会（以下简称：人才测评专委会）主办，西南民族大学科学研究发展院和西南民族大学管理学院联合承办。来自英皇娱乐、中国人民大学、四川大学、北京师范大学、中国政法大学、南京航空航天大学等200多名学界、政届与企业界的代表参加会议，围绕“人才发展引领测评战略，人工智能赋能测评技术”的大会主题开展学术交流与研讨。我院萧鸣政出席大会，并发表总旨演讲。

　　10月25日上午，年会开幕式在西南民族大学丽泽堂举行。西南民族大学党委书记张宁，人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，中国人力资源开发研究会会长欧晓理，四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员王成富，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心创始主任萧鸣政等分别上台致辞。开幕式由中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申主持。

　　随后，萧鸣政以“二十届四中全会对人才评价工作新要求”为题进行开幕总旨演讲。在总旨演讲中，他从“人才发展的概念及其内涵”“二十届四中全会的精神及其对人才评价工作新要求”“人才评价对人才发展的促进战略”等三个方面进行了分享。他呼吁全体会员和学者要以二十届四中全会精神为指导，做好“十五五”的教学、科研和应用规划工作，促进人才测评工作的高质量发展。总旨演讲之后，中国人民大学教授刘颖、南京开放大学原校长陈社育、四川大学教授陈维政、西南民族大学教授刘晓红、贵州财经大学教授王见敏、中国人事科学研究院研究员任文硕分别做了题为“数字赋能人才测评效度提升与角色升级”“科举制度与当今公务员考录制度的比较研究”“为什么会对社交陪伴AI产生依恋”“铸牢中华民族共同体视域下西部民族地区乡村人力资本开发研究”“地方人才评价政策演进的新特点、新趋势”“科研成果评价机制和指标要素探讨”的主题报告。

　　本届年会共组织了“人工智能与人才测评”、“人工智能与人才开发”、“人工智能与胜任力”、“人工智能与组织管理”、“人工智能与人才培养”等五个平行分论坛，学者们围绕主题进行了详细报告与深入交流。

　   中国人力资源开发研究会测评专业委员会是由英皇娱乐人力资源开发与管理研究中心发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位，经国家民政部正式批准成立的二级社团学术组织，致力于推动中国人才与人力资源评价的理论研究和实践应用，是人力资源管理领域学界、政界、商界交流发展的重要平台。